安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司中層管理崗位競(jìng)聘公告

 為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企目標(biāo)，提升安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：發(fā)展公司）選人用人滿意度與透明度，結(jié)合發(fā)展公司三項(xiàng)制度改革，開展發(fā)展公司中層管理崗位公開競(jìng)聘選拔工作。現(xiàn)發(fā)布如下競(jìng)聘公告：

    一、競(jìng)聘原則

    堅(jiān)持黨管人才、公平公正、德才兼?zhèn)洹葱栌萌?、人崗相適的原則，采取嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，聘用符合發(fā)展公司需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才。

    二、競(jìng)聘崗位

   本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理2名以及淮北安興投資有限公司副總經(jīng)理、安徽安興文旅運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理、安徽安興景華建設(shè)工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理各1名。

    三、競(jìng)聘選拔范圍

    1、本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理的選拔范圍為全社會(huì)符合條件人員。

    2、其他中層管理崗位的選拔范圍為發(fā)展公司所屬各企業(yè)、本部各部門符合條件人員。

    四、任職條件與資格

    （一）任職條件

    1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)；

    2、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

    3、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力，身體健康；

    4、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

    （二）任職資格

    1、本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理的任職資格：

    （1）具有10年以上工齡，且具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷；

    （2）年齡在45周歲以下（1976年11月30日以后出生）；

    （3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且其專業(yè)應(yīng)為工業(yè)與民用建筑或其相關(guān)專業(yè)，同時(shí)具有工程類中級(jí)及以上職稱。

    （4）發(fā)展公司員工報(bào)名的，應(yīng)任發(fā)展公司所屬企業(yè)部門正職（含同層級(jí)）滿3年或在發(fā)展公司本部主管崗位連續(xù)工作累計(jì)滿5年以上。

    （5）任職年限截止日期為2021年11月30日。

    2、其他中層管理崗位的任職資格：

    （1）具有5年以上工齡，或發(fā)展公司連續(xù)工作累計(jì)滿3年以上；  

    （2）年齡在55周歲以下（1966年11月30日以后出生）；

    （3）安徽安興景華建設(shè)工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理專業(yè)應(yīng)為風(fēng)景園林、市政工程或其相關(guān)專業(yè)，同時(shí)具有工程類中級(jí)及以上職稱。

    （4）任職年限截止日期為2021年11月30日。

    五、競(jìng)聘程序

    競(jìng)聘環(huán)節(jié)包括：報(bào)名、資格審查、面試、考察、會(huì)議研究、公示、聘用等。

    （一）報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間2021年12月22日至2021年12月28日.

    （二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司競(jìng)聘報(bào)名表》及個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（417997958@qq.com）進(jìn)行報(bào)名（統(tǒng)一郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位”）。證明材料包括但不限于：本人身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、工作經(jīng)歷等。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

    本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理崗位通過新安人才網(wǎng)同步啟動(dòng)公告及報(bào)名環(huán)節(jié)的程序。

    （三）面試：資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由發(fā)展公司組織實(shí)施，面試考官由外部專家3人組成，綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，最高分值為100分，面試最終成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。同時(shí)，考官評(píng)分總分在90分以上（含90分）或60分以下（含60分）的，應(yīng)在書面記錄該考生面試中的突出表現(xiàn)或較差表現(xiàn)。

    （四）組織考察：

    1、本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理崗位取面試成績(jī)前4名人員、其他中層管理崗位取面試成績(jī)前2名人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉方面情況,同時(shí)開展民主測(cè)評(píng)、人事檔案審核、廉潔從業(yè)情況調(diào)查等工作。

     2、本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理崗位參加競(jìng)聘人員不足4人的，該崗位此次競(jìng)聘取消；其他中層管理崗位參加競(jìng)聘人員僅1人的，其面試最終成績(jī)不得低于80分。

    （五）會(huì)議研究：發(fā)展公司黨委會(huì)研究決定擬聘任本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理、淮北安興投資有限公司副總經(jīng)理、安徽安興文旅運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理以及安徽安興景華建設(shè)工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理人選。

    （六）公示：擬聘任的本部工程技術(shù)部副總經(jīng)理、淮北安興投資有限公司副總經(jīng)理、安徽安興文旅運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理以及安徽安興景華建設(shè)工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理人員名單在發(fā)展公司官方網(wǎng)站及安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示7天。

    （七）聘用：公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，確定為聘用人員。

    （八）本次公開競(jìng)聘在發(fā)展公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下、紀(jì)委監(jiān)督下開展，確保競(jìng)聘工作的公開公平公正。

    （競(jìng)聘工作辦公室電話：0551-62852166；競(jìng)聘工作監(jiān)督電話：0551-62852178）。

    附：安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司競(jìng)聘報(bào)名表

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